Speaker Internacional
Agradecida a las instituciones nacionales e internacionales que me consideran referente para exponer sobre el Desarrollo del Talento Humano y su impacto en el mundo de los Negocios, como así también del vínculo entre Marketing y RRHH en la Comunicación Interna y su incidencia en la construcción de la Marca Empleador.
México | Chile | Guatemala | Perú | Costa Rica | Paraguay | Honduras | Ecuador | Argentina | República Dominicana
"¿Quién sirve el café?, una cuestión de género"
TEDxSan Isidro | Argentina
Summit de Recursos Humanos
LA NACION | Argentina
"De la Estrategia a la Acción"
XXVII Convención Internacional de Gestión Humana| Guatemala
"Enamorar al Talento Emergente"
Foro Internacional IRH | Paraguay
"Mujeres y Negocios"
Women Economic Forum | Chile
“Liderazgo Femenino en Inclusión en la Era Digital”
IAB Conecta | México
XIV Congreso de RRHH de Santo Domingo
República Dominicana
“Management DisRHuptivo”
Seminario | Argentina
E-books disponibles
en Amazon
SOCIA FUNDADORA
Al Grupo Humano
Consultora que surge de la creencia que la persona en las organizaciones es la fuente de todo lo posible.
𝐕𝐄𝐍𝐈𝐌𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐒 𝐄𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐀𝐒… 𝐘 𝐕𝐀𝐌𝐎𝐒 𝐇𝐀𝐂𝐈𝐀 𝐄𝐋𝐋𝐀𝐒.
Conformamos un grupo de profesionales con más de 20 años en el mundo de las organizaciones, lo que nos permite comprenderlas desde el conocimiento de haber sido parte de ellas.
Brindamos soluciones que se centran en el desarrollo humano y organizacional, con una metodología práctica y cercana que potencia el crecimiento sostenible de las personas y sus entornos de trabajo.
Organizaciones más humanas, Negocios más Rentables
Lifelong Learning
UpSkilling Business School
Escuela de Negocios que nace de la mano de AL Grupo Humano, ofreciendo programas diseñados para desarrollar habilidades técnicas y humanas que impulsan resultados en el entorno empresarial. Promovemos el aprendizaje continuo y la diversidad, con participantes de distintos países que enriquecen el intercambio cultural y profesional.
Con un enfoque práctico-reflexivo y casos reales, nuestros programas aseguran una transferencia efectiva del conocimiento a la acción, acompañando a los profesionales a adaptarse y crecer en un mundo en constante cambio.
Premio “Exceptional Women of Excellence”
Reconocimiento del Women Economic Forum | Ecuador, 2024
Reconocimiento del Women Economic Forum | Chile, 2025
Prensa
Entrevistas, Artículos de Prensa y Opinión
Liderazgo femenino e inclusión en la era digital
Por qué sumar mujeres en posiciones de liderazgo no es solo una cuestión de equidad, sino una ventaja competitiva medida en resultados.
Más que equidad: Diversidad para maximizar la rentabilidad corporativa.
No naturalizar la inequidad cultural que aún persiste -pese a los avances en la reducción de las brechas de género- es el llamado que hace Mujeres y Negocios…
“No podemos naturalizar la falta de equidad en el liderazgo”
Después de 37 años trabajando en el mundo corporativo, Andrea Linardi ha visto transformarse las organizaciones, las estructuras de poder…
"Liderazgo Femenino: retos, logros y estrategias para un cambio”
“La emoción de la persona de mayor autoridad es la que más inspira”
Liderazgo inspirador: Éxito y sostenibilidad de organizaciones
Un líder que inspira no solo motiva a sus equipos, sino que también impulsa la innovación, la productividad y el bienestar laboral, creando un entorno…
La igualdad de género continúa siendo una utopía
Mucho se escucha hablar de la importancia de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Sin embargo, la brecha de género persiste y ha empeorado en algunos casos.
“La persona motivada, inspirada, es la que da la media milla extra”
El impacto del bienestar emocional en los negocios
La seguridad emocional en el lugar de trabajo es un factor crucial para el bienestar y la productividad de los empleados. Esta seguridad emocional se logra mediante la…
Andrea Linardi llega con InfoNegocios Business Academy
Cómo dar Feedback de desarrollo de una manera exitosa
Andrea Linardi, coach que renunció a transformar marcas para impulsar vidas
Cinco libros para recorrer el camino del empoderamiento
Mindfulness, una herramienta para aliviar el sufrimiento en el trabajo
Mujeres y Negocios, la inclusión que las organizaciones requieren.
Números que impactan: 257 años para reducir la brecha de género
